Trabajar en Adif | Ofertas y descuentos 2026

Trabajar en Adif es una opción que despierta el interés de muchas personas que buscan incorporarse a una empresa pública relacionada con el sector ferroviario. Las convocatorias de empleo público de Adif suelen incluir un número importante de plazas y abarcan diferentes perfiles profesionales, desde personal operativo hasta técnicos y mandos intermedios.

En 2026, además, Adif y Adif Alta Velocidad publicaron una oferta conjunta de 1.531 plazas, de las cuales 1.518 corresponden a Adif y 13 a Adif AV. La compañía señala que se trata de la oferta más numerosa desde 2021.

Por eso, si estás pensando en presentarte, conviene conocer cómo es trabajar en Adif, qué puestos existen, cuánto se puede cobrar y qué aspectos debes valorar antes de preparar las pruebas.

¿Qué es Adif?

Adif es el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias y desarrolla funciones relacionadas con la gestión y mantenimiento de buena parte de la infraestructura ferroviaria española.

No hay que confundir Adif con Renfe. Mientras que Renfe está vinculada principalmente a la prestación de servicios de transporte ferroviario, Adif gestiona la infraestructura ferroviaria que permite la circulación de los trenes.

Dentro de Adif existen numerosos perfiles profesionales y, por tanto, las condiciones concretas dependen mucho de la categoría y del puesto.

¿Merece la pena trabajar en Adif?

La respuesta depende de lo que busque cada persona, pero hay varios elementos objetivos que pueden resultar interesantes.

Uno de ellos es el volumen de contratación. La OEP de 2026 contempla 1.079 plazas de personal operativo, 311 de mando intermedio y cuadro y 128 de técnico en Adif.

Además, Adif explica que las nuevas incorporaciones reciben un programa de formación adaptado a su perfil y especialidad. La compañía también vincula las nuevas incorporaciones al refuerzo y renovación de sus plantillas.

Esto hace que Adif sea una opción que muchas personas tienen en cuenta cuando buscan un empleo relacionado con el sector público ferroviario.

¿Adif es una oposición?

Aunque muchas personas hablan de las “oposiciones de Adif”, técnicamente los procesos de acceso son convocatorias de empleo público para incorporarse como personal laboral.

El sistema de selección depende de cada convocatoria y categoría. Por eso es importante leer las bases correspondientes al puesto concreto antes de empezar a preparar el examen.

En la convocatoria de personal operativo de 2026, por ejemplo, Adif publicó las plazas, requisitos y documentación correspondiente al proceso selectivo. Actualmente dicha convocatoria se encuentra en proceso de resolución.

Puedes consultar las convocatorias de empleo público de Adif para comprobar las plazas disponibles y las bases de cada proceso.

¿Cuántas plazas ofrece Adif?

Uno de los aspectos más llamativos de las últimas convocatorias es el número de plazas.

En 2026 se convocaron 1.531 plazas entre Adif y Adif Alta Velocidad. La propia compañía indica que esta oferta se enmarca dentro de su planificación estratégica y que contempla un refuerzo progresivo de las plantillas.

Además, el histórico de convocatorias muestra que Adif viene publicando importantes procesos de incorporación de personal operativo.

Por ejemplo, en 2025 se adjudicaron definitivamente 764 plazas de personal operativo, mientras que en 2024 fueron 1.047 plazas y en 2023 se convocaron 1.132.

Esto permite hacerse una idea del volumen de oportunidades que puede existir en determinadas categorías.

¿Cuánto se cobra trabajando en Adif?

El sueldo depende considerablemente del puesto.

No existe un salario único para todos los trabajadores de Adif, ya que la remuneración puede variar según la categoría profesional, antigüedad, complementos, funciones, turnos y otras circunstancias.

Los datos publicados por Adif en su información no financiera de 2023 muestran una remuneración media anual para el personal operativo de 38.353,48 euros para hombres y 33.793 euros para mujeres en ese ejercicio. En mandos intermedios las cifras medias eran superiores.

Estas cantidades son medias de plantilla, no el sueldo que necesariamente vaya a cobrar una persona que entre actualmente en Adif.

Por eso, si estás interesado en una categoría concreta, es mucho más útil consultar las tablas salariales y complementos aplicables a ese puesto.

Personal operativo de Adif

Una de las principales vías de entrada es el personal operativo.

Dentro de este grupo pueden encontrarse diferentes categorías relacionadas con la circulación ferroviaria, mantenimiento, estaciones, infraestructura y otras actividades.

La convocatoria de 2026 incluyó 1.079 plazas de personal operativo.

Las condiciones de trabajo pueden ser muy diferentes dependiendo del puesto. Algunos empleos requieren trabajar por turnos, noches, fines de semana o festivos, mientras que otros tienen horarios diferentes.

Por eso, antes de preparar una convocatoria es importante mirar exactamente qué categoría estás solicitando.

¿Se trabaja a turnos en Adif?

En determinados puestos sí.

El ferrocarril es una actividad que funciona durante amplias franjas horarias y determinadas funciones deben estar cubiertas durante todo el día.

Por este motivo, algunas categorías relacionadas con la circulación, estaciones o determinadas tareas operativas pueden incluir turnos rotativos, noches, fines de semana o festivos.

Este es uno de los aspectos que más conviene analizar antes de decidirse por una categoría concreta.

No es lo mismo trabajar en un puesto con horario predominantemente diurno que hacerlo en uno sujeto a turnos.

Formación y promoción profesional

Otro aspecto que puede resultar interesante es la formación.

Adif señala que los nuevos empleados reciben un plan de acogida con formación adaptada a sus perfiles y especialidades.

La formación resulta especialmente importante en el sector ferroviario debido a las características técnicas y de seguridad de muchas de las funciones que desempeñan sus trabajadores.

Además, las posibilidades profesionales no tienen por qué terminar con el primer puesto conseguido. La evolución profesional puede depender de la categoría, experiencia, formación y procesos internos disponibles.

¿Es difícil entrar en Adif?

La dificultad depende de cada convocatoria.

No todas las categorías tienen los mismos requisitos, número de plazas o nivel de competencia entre candidatos.

En los procesos de empleo público de Adif existe una fase de oposición y, dependiendo de la convocatoria, pueden existir posteriormente fases de concurso y valoración de méritos.

Por ejemplo, la convocatoria dirigida a personal operativo de 2026 se encuentra actualmente en proceso de resolución y Adif ha publicado tanto la relación provisional de admitidos y excluidos como la documentación correspondiente al proceso.

Por eso es importante no preparar únicamente el examen: hay que leer las bases y conocer cómo se puntúa cada fase.

Ventajas de trabajar en Adif

Entre los aspectos que pueden resultar interesantes para una persona que valore este camino profesional están el volumen de convocatorias, la posibilidad de desarrollar una carrera dentro del sector ferroviario y la formación asociada a determinados puestos.

También hay que tener en cuenta que Adif es una entidad pública empresarial y que sus trabajadores se encuentran dentro de un marco laboral específico.

La existencia de convocatorias periódicas permite además que las personas que no consiguen plaza en un proceso puedan seguir pendientes de futuras ofertas.

Puedes consultar directamente la sección de empleo de Adif para comprobar nuevas convocatorias y procesos abiertos.

Inconvenientes que debes valorar

Trabajar en Adif también puede tener aspectos menos atractivos dependiendo del puesto.

Los turnos son probablemente uno de los factores más importantes en determinadas categorías. Trabajar noches, fines de semana o festivos puede resultar complicado para algunas personas.

También hay que tener en cuenta la movilidad geográfica. Algunas plazas pueden estar asociadas a determinados ámbitos territoriales y no siempre coinciden con la localidad donde vive el candidato.

Por otro lado, preparar el proceso selectivo requiere tiempo y constancia, especialmente cuando existe un número elevado de candidatos.

¿Merece la pena prepararse para Adif en 2026?

Las cifras actuales muestran que Adif continúa realizando procesos importantes de incorporación de personal. En 2026 se han convocado 1.531 plazas entre Adif y Adif Alta Velocidad, con más de mil destinadas específicamente a personal operativo.

Eso significa que existe una oferta de empleo relevante, aunque conseguir una plaza depende de los requisitos, el proceso selectivo y los resultados obtenidos por cada candidato.

Si estás pensando en prepararte, lo más recomendable es elegir primero una categoría concreta y estudiar sus condiciones, requisitos, temario, sistema de selección, destino y remuneración.

Trabajar en Adif puede ser una opción profesional interesante

Trabajar en Adif reúne características que pueden resultar atractivas para personas interesadas en desarrollar su carrera dentro del sector ferroviario y acceder mediante un proceso de empleo público.

Las convocatorias de los últimos años muestran un volumen considerable de plazas y la OEP de 2026 ha vuelto a situarse en cifras elevadas.

Sin embargo, las condiciones no son iguales para todos los trabajadores. El sueldo, los horarios, los turnos, el destino y las funciones dependen de la categoría concreta.

Por eso, antes de decidir si merece la pena trabajar en Adif, lo más importante es comparar las condiciones del puesto que realmente te interesa con tus propias prioridades laborales. Para conocer las oportunidades disponibles, las bases y los procesos en curso, la fuente más fiable es la página oficial de empleo de Adif.